Çeşitli insan tipleri görürüz çevremizde; başkalarının derdini dert edinen özverili insanlar, yalnızca kendi dertleriyle yaşayan benciller, hiçbir şeyi dert edinmeyen gamsızlar… Ve bunların arasındaki onlarca […]
KALİTEYİ KOLLAMAK: BÖLÜM -4 Kaliteyi Keşfeden Adam W.Edwards Deming, Japonlara kalite bilincini aşılayan adam. Anahtar kelimeleri: Kalite ve sistem. Kalite kelimesi şirket felsefelerinin anahtar kavramı […]
MÜŞTERİ İLİŞKİLERİ: BÖLÜM -3 Çapraz Satış Çapraz satış, mevcut müşterilere veya aktif olmayan müşterilere ilave ürün veya hizmetlerin satılmasıdır. Çapraz satış, kısa vadeli sonuçlardan çok […]
ŞİRKET MİMARİSİ: BÖLÜM – 2 Şirket Mimarisi Temel olarak şu soruyla uğraşmalıyız: “Nasıl farklı olabiliriz?” Bu soruya verilecek cevaplar, her şirketin kendi içinde, onun en […]
YÖNETİCİLİK DERSLERİ Yazar : Mustafa ÖZEL LİDERLİK VİZYONU: 1.BÖLÜM Bir Liderin Düşleri “Tarih, düş görenlerin mülküdür. Bugün dünya tarihine biçim vermekte olan bütün insanların gençken büyük […]
Ortaklık Kültürü Bölüm 9 1- insana Dair Bilgiler insana dair bilgiler, her ortağın kendisini ne kadar tanıdığı ve kendisine dair bilgilerinin ne ölçüde tutarlı olduğuyla […]
Ortaklık Kültürünün Farklı Boyutları Bölüm 8 2- işletme Fonksiyonları Açısından Bir işletmenin faaliyet gösterebilmesi için bir takım fonksiyonları yerine getirmesi gerekmektedir. Bu fonksiyonlar görünüşte birbirinden […]
Ortaklık Kültürünün Farklı Boyutları Bölüm 7 D- Surec Boyutu Herhangi bir kurumun yönetimi bir defaya mahsus başlayıp gelişen ve bitip tükenen bir hadise değildir. Sürekli […]
Ortaklık Kültürünün Farklı Boyutları Bölüm 6 C- Davranış Boyutu Davranış ve düşünce arasındaki ilişki elbette ki her zaman üzerinde kafa yorulan ve analitik yaklaşımlarla değerlendirilen […]
Ortaklık Kültürünün Farklı Boyutları Bölüm 5 B- Düşünsel Boyut 1- Hukukî Ortaklık Yeterli mi? Birden fazla insanın bir araya gelerek herhangi bir sektörde ortak bir […]
Ortaklık Kulturunun Farklı Boyutları Bölüm4 A- Sahiplik Boyutu 1- Ortaklık Bilinci veya Bilinçli Ortaklık Bilinç kavramı her hangi bir işin o işe ait bilgiye vakıf […]
C- Cumhuriyet Doneminde Ortaklıklar 1- Adi Ortaklık iki ya da daha fazla kişinin ortak bir gayeyi gerçekleştirmek için mal ve emeklerini koydukları ortaklık türüdür. Kuruluşu […]
ORTAKLIK KÜLTÜRÜ I- Kultur ve Ortaklık ilişkisi Bölüm 2 a- Kültür Kültür insan hayatını etkileyen en önemli kavramlardan birisidir. Onun maddî ve manevî […]
ORTAKLIK KÜLTÜRÜ Büyümek için Ortaklık Kültürü Şart Bölüm 1 Giriş İmam Gazâli’nin “Cevizin kabuğunu kırıp da özüne inemeyenler, cevizin tamamını kabuk zannederler” şeklinde, insanın var […]
2.2. Ahi Teşkilatında Örgütleme Bölüm2 Ahi teşkilatının örgüt yapısına teşkilatın genel yapısı ve teşkilatta yer alan işletmelerin yapısıolmak üzere iki açıdan bakılabilir. Teşkilatın genel yapısı […]
AHİ TEŞKİLATINDA YÖNETİM FONKSİYONLARIYLA UYGULAMALAR Bölüm 1 Planlama, örgütleme, yöneltme, koordinasyon ve denetim, literatürde kabul görmüş beş yönetim fonksiyonudur. Henry Fayol tarafından 1925’te önerilen bu […]
Osmanlı Esnaf Teşkilatının Temelleri Osmanlı Esnaf Teşkilatı, münferit bir çalışma olarak ele alınsa dahi tarihi derinliği bu konunun bir tez çalışması sınırları ve süresi […]
2. 3. Anadolu Sehirlerinin Kurulus ve İmarında Ahîlerin Rolleri Bölüm3 Pek çok vakıf ve sosyal müessesenin icraatlarına ilham kaynagı “İnsanların hayırlısı, insanlara faydalı olandır” ve […]
2. ANADOLU’NUN TÜRKLESMESİ VE İSLÂMLASMASINDA AHİLERİN ROLÜ Bölüm 2 2. 1.Anadolu’nun Türklesmesinde Ahîlerin Egitim, Kültür ve Sosyo-Ekonomik Rolleri Türkler İslamiyeti kabul ettikten sonra yüzlerini batıya […]
ANADOLU’NUN TÜRK VE İSLÂM YURDU HALİNE GELİSİNDE AHÎLERİN ROLÜ VE ÖNEMİ Bölüm 1 GİRİS Fütüvvet ve Ahiliğin menşei hakkında birbirinden farklı görüşler ileri sürülmüştür. Bizde […]
Telif hakkı © 2025 | MH Themes tarafından WordPress teması
